資訊中心
最新消息與案例
海關出口(中國)
中國海關總署2008年第75號公告（關於公佈海關總署商品歸類決定） 為便於進出口貨物的收發貨人、經營單位及其代理人正確確定進出口貨物的稅則號列，保證《商品名稱及編碼協調制度公約》（以下簡稱《協調制度公約》）順利執行，根據《協調制度公約》的有關規定及世界海關組織（WCO）的要求，海關總署現公佈《中華人民共和國海關總署商品歸類決定（世界海關組織2008年商品歸類
勞動法(中國)
一、 協商一致解除勞動合同，單位還支付經濟補償金嗎？（中國） 根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。可見，即使在協商一致的情況下，由用人單位提出解除勞動合同的，單位應當支付經濟補償金；而由勞動者提出解除勞動合同的，單位則可以不支付經濟補償金。但是，在其他情況下，如果系由用人
選擇諮詢公司的天條：最好的才是合適的
中國大陸今年4月28日出版的《糖煙酒週刊》上有個“諮詢完全手冊”的專版，對諮詢公司的發展現狀、企業如何選擇諮詢公司、如何正確看待諮詢公司的作用等等進行了全方位的報導。作為職業策劃人或說職業諮詢人，看到這樣的事情，心中充滿了欣喜。特別是看到越來越多的各界人士都對諮詢開始了客觀而理性的評價，深感歷經十多年的發展，諮詢行業已經開始走向了理性與成熟。但同時，也對文中
手機行業分析(中國)
中國目前的手機普及率大約為35.3%，據估計，到2007年底，手機用戶規模已突破5億戶。如此大的市場潛力吸引了大量的生產廠商進入了手機行業，原有的手機生產企業為獲得規模優勢，也不斷擴大企業生產規模。手機的產量大幅度地增長，市場中的品牌也越來越多。 目前中國國內手機行業的特徵主要表現為兩個方面，一是行業內廠商競爭非常激烈；二是存在一定的替代產品壓力。 行業內廠
自我展示及以文試人的面試招聘方法
即將實施的勞動合同法對人員的離職管理要求甚為嚴格，所採取的態度是不管人員如何進，但是要解聘卻有諸多限制，即所謂的“寬進嚴出”。當然法律的規範必須符合才行。但是，到這一步已是事後處理，在人力資源管理方面如何做到“嚴進”，這才是預防的其中之一的做法。也就是說，工廠在招聘人員時，對員工的瞭解以及對工作崗位要求的匹配程度的把握是至關重要的。 當然，試用期是一種辦法，
企業問題分析與解決
位於深圳市某彈簧制品廠，於2003年初遷建於此，公司領導人寄希望於此時建立合適的管理制度，為以后的發展打下良好的基礎。 我公司顧問以此為出發點，通過對其了解與診斷后發現有如下問題： 1. 初遷於此處后，整個工廠的管理制度，特別是從業務接單到生產及出貨這一主流程中的程序及規範是沒有的，對於需重點管理控制的部分如業務對客戶的管理、產品品質的源流控制等未有足夠的重
困境中企業的生存之法
今時不同往日！在最近幾年，企業的經營已不同往日那樣輕鬆，競爭日趨激烈，部份優勢已不復存在。所幸大部分企業已意識到這種情況並有所因應。不過對於傳統制造行業，優勢條件快速消失但卻未找到切實可行因應之道。 以此為契機，來討論制造行業改善之法。不過，先要說明一下競爭環境與壓力之源，我認為可從以下幾點分述： 1. 原材料成本上揚 從2006年初之今，部分原材料的價格不
ISO 9001：2015的修訂，企業因應準備
ISO 9001：2015的修訂企業因應之準備 : 2015年版完成新版標準之發行，，期能協助組織或企業，完成2015年新版的ISO9001換版工作。 比較需要注意的改變是新版 ISO 9001:2015 加強了策略規劃之要求，而且除了策略管理，新版在流程管理、風險分析與知識管理這幾方面，也都新增或加強了要求。 ◎第4章 組織環境 第4.1條與4.2條要求組
我司成立FB粉絲專頁
為了服務廣大廠商，我們公司新設的FB粉絲專頁，將企業廠商一同討論問題，一起面對解決問題。 如有任何問題，歡迎隨時私訊，或寄信到我公司信箱 [email protected] 森維驗證 FB粉專 https://www.facebook.com/senweicertification.org.tw/?ref=bookmarks
中國企業真正需要什麼樣的諮詢
一、中國企業的現狀？ 目前中國的企業快速發展但面臨著發展和轉折的瓶頸，特別是中國高速發展的民營企業，一方面，經過第一次創業，目前他們已經在原有的領域取得了一定的成就，很多已經成為本領域的佼佼者，然而，面臨新的國際化競爭環境，他們對未來卻很迷茫，找不到產業的方向，找不到繼續突破的瓶頸？ 另一方面，他們想突破，然而內部管理機制的不健全卻從背後扯住了後腿，甚至為表
第二代諮詢師橫空出世
中國的管理諮詢業如今好不熱鬧，群雄並起，公司林立，你方唱罷，我又登場，其中最引人注目的，就是所謂“第二代諮詢”的產生。什麼是“第二代”？管理諮詢真到了非變革不可的地步嗎？新的諮詢模式又將帶來怎麼樣的變化呢…… 最近，友泰諮詢組織了一次北京地區多家諮詢公司參加的HR諮詢師沙龍，約請大家專案回來談體會，席間各位專家反映最強烈的是，現在HR諮詢越來越難做了，很多諮
新版ISO優勢與價值
企業經營是一條永續的大道，不管走的如何，永遠都得為更久更遠的路早做準備，有鑑於此，品質管理系統的建構是讓企業腳步走的更快更穩的很重要的關鍵。 正當ISO 9001國際標準風行全球，國內小至二、三人的家庭工廠，大至幾千人的上市公司都紛紛導入的同時，新版標準將為企業帶來諸多好處： (1) 全面提升產品品質，提高顧客滿意度 (2).提升產品良率，降低成本，提升企業
安規測試 基礎問題
Q：為何產品要進行電氣安規測試? A：這是許多產品製造商最想問的一個問題，當然最普遍的回答是“因為安規標準中有規定。”若您能深入了解電氣安規的背景，便會發現它背後所隱含的責任與意義。電氣安規測試雖然在生產線占了一點時間，但它卻能讓您降低產品因電氣危害而回收的風險，第一次就做對，才是降低成本並維護商譽的正確方法。 Q：何謂電氣傷害(Electrical Sho
如何分辨ISO證書的有效性?
你知道你的ISO 認證證書的價值嗎？ 你知道你花了錢，可是證書是某個人自己印出來的嗎？ 你知道國內有顧問公司自己發證嗎，這樣的證書是否有問題？ 1.如何分辨ISO證書的有效性? 這是一個ISO證書每家公司都有的時代，你可以看到大部分企業，或同業宣稱通過ISO驗證，但這些證書是否有效的？是不是國際認可？ ISO 22000、ISO 13485、 ISO 900
賀!普達系統股份有限公司通過ISO9001和ISO14001
本公司於民國98年6月成立,主要股東有上市公司及POS產業的精英。本公司以秉持創新行銷策略及產品設計為宗旨，並集結有志共創事業之伙伴，加入經營團隊。目前本公司正積極擴編；並尋找有企圖心的創業伙伴。 http://www.poindus.com/content/
賀!雷咖企業社通過ISO22000和HACCP
咖啡是一門藝術，每一次的咖啡體驗 皆是透過如藝術家細膩心思所烘焙而成 我們僅挑選品質極佳的阿拉比卡咖啡豆 當季莊園豆.新鮮烘焙.客製化服務 深厚的咖啡知識.烘焙經驗.專業杯測.嚴謹把關 將咖啡的風味呈現出最完美的境界 公司名稱：雷咖企業社 服務電話：02-25682009 商店地址：台北市104中山區民權西路20號10樓之12 https://www.fac
我司與台灣猶太產品認證推廣協會合作
我司森維驗證與台灣猶太產品認證推廣協會進行合作，將在台灣地區大力推廣猶太潔食認證。 將協助台灣將產品賣入美國、加拿大等華爾街猶太人社群、及以色列等國家，和全球信仰猶太教的群眾。 我們將會為其產品符合猶太認證把關，加強對台灣地區的廠商教育服務及民眾推廣。 未來將在北、中、南地區設點，為需要進行猶太潔食認證的廠商服務。 如有疑問，請與我司聯繫，謝謝。 猶太產品認
我司與台灣iso驗證顧問推廣協會合作
我司將來會與台灣iso驗證顧問推廣協會，一同協助台灣各大專院校優秀青年認識iso驗證系統，協助其考上內部稽核員等證照。 將iso的產品與服務意識灌輸在內，有效的提升和發展台灣未來的國家實力。 促使產品升級，及服務意識的提升。 為我國在東亞及東南亞奠定國家基礎與軟實力。 使我國青年擁有iso進步優良觀念，始終持續進步，我國青年的強大，則是台灣未來國家實力的展現
合作夥伴與國際標準資源
連結國際認可與標準資訊，協助企業掌握驗證及市場准入方向。