ISO14000重點與訴求




環境的六面向

1.技術的零污染,零衝擊

2.經濟的:環境成本內部化

3.物理的:當地的涵容能力

4.社會的對工業化的又愛又恨

5.文化的教育與社區溝通,環境道德

6.政治的環境問題是眾人之事

 

綠色企業定義

1.具有環保政策與策略

2.實施環境管理的企業

3.採行綠色行銷與採購策略

4.注重員工環境教育與訓練

 

環保五階段

1. 第一階→以頭痛醫頭,腳痛醫腳的心態,解決現有的環境問題

2. 第二階→遵守環保法令基本策略,心態上仍以環保為花錢的不得已的工作

3. 第三階→嘗試管理環境風險,使公司的環境損失降到最低

4. 第四階→相信環保會替公司帶來利潤的觀念,開始進行生態效益的管理

5. 第五階→公司做任何決策都會將環境因子考慮在內,公司的管理者時時有認知,環境議題不僅替公司創造利潤,並可提昇公司的競爭力

 

ISO14000標準架構

1. EMS →負責EMS應用於企業作業上管理程序之擬定

2. 組織評估

EA→負責EMS查核,稽核原則,程序,績效稽核,稽核員之資格認定~等擬定*組織評估*

EL→授與符合環保標章之規定的產品,以鼓勵廠商減少其產品&產品使用後對環境的污染*產品評估*

EPE→負責EMS在環境績效方面之影響,及設定評估指標&方法*組織評估*

LCA→評估一產品自原料的取得,製造,行銷,使用至最終產品廢棄處置等,對環境產生影響的評估之擬定*產品評估*

TD→擬定有關環境管理之各項名詞&定義

 

為何企業要做ISO14000&推動環境管理的誘因,由於ISO1400系列似已被貼上了綠色護照

維持且改善環境品質使利害相關者對下列事情有信心*管理者承諾符合其環境政策,目標及標之規定*強調預防勝於矯正措施*可提供合理關注&符合環境法規要求之証據*系統設計結合了持續改善的過程在既有管理系統中結合EMS的組織,具有平衡&整合經濟&環境利益的架構

 

五個原則

1.承諾與政策

2.規劃

3.實施

4.量測與評估

5.審查與改善

 

初步推動架構

1.獲得高層承諾及支持

2.確定執行EMS之目的&範圍

3.與其它管理糸統之整合計畫

4.確認投入之資源

5.向員工宣示建立EMS

 

組織之環境績效評估範疇

1.組織於EMS中針對環境考量面的控制,依據其環境政策,目標,標的,所獲得可量測之結果指標: 

組織(EPIS)(1)MPIS指標→反映管理階層對於組織在作業環境績效所做的努力

OPIS指標→反映組織在作業上的環境績效

ECIS→提供組織週遭之環境現況

2. 環境考量面→組織的作業活動,產品或服務中會和環境產生互動的要項

3. 環境衝擊→任何可完全或部份歸因於組織的活動,產品或服務對環境產之有利或不利的改變

4. 例子:

企業              境境考量面            環境衝擊

汽車維修廠        廢氣排放             減少空氣污染(有利)

廢液處理廠        廢液意外洩出的可能性       水質污染(不利)          

煉焦工業           SOx,NO的排放         酸雨   

石化工業           CO2的排放           溫室效應  

垃圾掩埋廠         惡臭之空氣散播         居住環境惡化 

 

先期審查實用方法

1.面談

2.查核表

3.問卷調查

4.察閱記錄

5.直接的視察與量測

 

確認環境考量面&評估環境衝擊流程

1.選擇活動/製程→大到具有查驗之意義→小到可充分了解

2.確認對應之環境考量面愈深入愈好,儘可能地鑑別出與所選擇的活動或製程相關之所有環境考量面

3.鑑別環境衝擊→針對個項考量,掌握其引發之衝擊

4.掌握重大衝擊評估→考可量配合之量化指標C=FPSM

環境風險評估期望值C:衝擊大小P:損常機率S:程度/嚴重性F發生頻率M: 其它因素

 

環境政策之敘述

1.適合於組織之活動,產品及服務的性質,規模及環境衝擊

2.持續改善&污染預防之承諾

3.建立審查環境目標與標的之架構

4.以文件化,執行及傳達給所有員工

5.向社會大眾公開

6.符合相關的環保法令,及組織所須遵守的其它事項之承諾

 

如何制訂環境政策

1.說明公司將要達成環境績效

2.不要引申至細節

3.一定要有高階管理階層的承諾

4.忽略不重要的問題

5.專注於公共可能產生的重大環境考量面

 

溝通目的

1.展現對環境的管理承諾

2.處理對於組織的活動,產品或服務的環境議題的關切與疑問

3.提升對組織環境政策,目標,標的與方案之認可

4.適當地提供內部與外部利害相關團體有關組織之EMS&績效

 

溝通&報告的重點

1.鼓勵雙向溝通

2.資訊易懂,且經正確地解釋

3.資訊可查証

4.組織能提出其績效的詳實資料

5.資訊的提出有一致的型式

 

為何要文件化

1.有助於員工認知為達成組織環目標的需求

2.使能夠評估環境管理系統和環境績效

3.文件文的本質得視組織的大小&敏雜度而異

4.環境管理的文件化須整合於既有的文件系統中

 

名詞解釋

1.持續改善→配合組織本身的環境政策,以改進EMS進而提升整體的環境績效之過程

2.污染預防→採用能避免,減少,控制污染發生的製程,操作實務,物料或產品也包含回收再利用,處理,製程改變,有效率的使用資源,以材料的替代

3.環境管理系統→組織整體管理系統之一部分,用以發展,實施,達成,審查及維持環境政策,其內容包括組織架構,規劃作業,責任,程序,過程,及資源



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