近年來，由於勞工意識的抬頭，對於所謂的血汗工廠或是血汗企業，漸漸的引起各界的注意。其實不僅國內如此，國外更早於20多年前，許多知名品牌即開始關注於供應商企業社會責任稽核。所謂企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR），早期比較專注於企業的營運方式持續遵守或為經濟發展做出貢獻，或是改善當地社區、社會生活等的品質。 但近10多年來,企業社會責任的重點，慢慢已經由對外企業形象轉而為對內直接員工的照顧,在這種情況下，為了應對各行各業，進而發展出許多不同社會責任的標準。
依據不同行業別，產生不同的行為準則。目前比較廣為接受社會責任的標準有:
- 電子產業行為準則（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）適用行業別 : 電子業及其相關行業 (製造,設計,包裝,組裝以及運輸)
- SA8000社會責任管理系統（Social Accountability 8000）: 適用行業別 : 廣泛為所有行業採用
- BSCI企業社會責任準則（Business Social Compliance Initiative，BSCI）: 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
- WRAP 企業社會責任準則( Worldwide Responsible Accredited Production): 適用行業別 : 紡織製造業,成衣製造業
- ICTI企業社會責任準則( International Council Of Toy Industries, Inc) 適用行業別 :玩具製造業
- ETI 道德貿易聯盟基本守則(Ethical Trading Initiative): 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
- SMETA企業社會責任準則 (Sedex Members Ethical Trade Audit): 主要客戶採用其標準: 銷往歐洲市場為 (品牌,通路及供應商)
以下我們來簡單介紹一下BSCI。
何謂BSCI？ BSCI是一套針對 銷往歐洲市場為提供企業社會責任管理工具和驗證標準。 企業一旦通過這項驗證，就可向BSCI的會員(可能為通路或供應商)證明企業已經達到BSCI社會責任的標準,但目前有效期為三年。
BSCI稽核項目包含三個部份：
- Part A：公司基本資料審核 (非評估項目)
- Part B：BSCI標準的符合性查驗 (主要評估項目)
- Part C：SA 8000社會責任管理系統的符合性查驗 (非強制評估的項目,目前僅為BSCI會員的後續資格評量參考用)。
BSCI稽核分為Good (合規), Improvements Needed (需要改進)以及Non-compliant(不合規)三種結果。只要是有任何一個關鍵(crucial item)的稽核項目(條款)不符合要求時，或者是集合效應(大於一半非關鍵稽核條款)導致流程全面或顯著的失效(若干稽核發現集中於同一稽核項目)，即會被判定未通過稽核(不合規)。
針對Part B的部分,BSCI稽核項目共包含13個部份：
- B.1. Management Practice (管理實踐)
- B.2. Documentation (文件證據)
- B.3. Working hours (工時)
- B.4. Compensation (報酬)
- B.5.1. Child Labour (童工)
- B.5.2. Young Workers (未成年員工)
- B.6. Forced Labour / Disciplinary Measures / Prison Labour (強迫勞工/處罰/監獄工)
- B.7. Freedom of Association and Collective Bargaining (集設自由及集體談判)
- B.8. Discrimination, Harassment and Abuse (歧視,騷擾及虐待)
- B.9. Working Conditions (工作條件)
- B.10. Health and Social Facilities (衛生及社會福利設施)
- B.11. Occupational Health and Safety (職業健康與安全)
- B.12. Dormitories (員工宿舍)
- B.13. Environment (環境)